Förmåner för anställda

Som anställd vid Lunds universitet kan du ta del av en lång rad förmåner. Här ser du de vanligaste.

Friskvård

Universitetet erbjuder friskvård i form av möjlighet till fysisk aktivitet på arbetstid – maximalt 60 minuter per vecka vid heltidstjänstgöring. Du får även ersättning för kostnad för träningskort eller motsvarande med högst 1870 kronor för ett kalenderår.

Friskvårdsersättning – medarbetarwebben.lu.se

Sjukvård och läkemedel

Som anställd kan du besöka läkare utan att få löneavdrag. Du får dessutom ersättning för en del av kostnaden för besök hos läkare, sjukgymnast eller sjukhus. Om du fått receptbelagd medicin kan du få ersättning för denna.

Ersättning för sjukvård och läkemedel – medarbetarwebben.lu.se

Semester och annan ledighet

Semester

Alla anställda har rätt till vila och rekreation under en längre sammanhängande period under året. Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår. Generellt gäller följande regler, även om vissa avvikelser kan finnas:

28 dagars semester per år till och med det år du fyller 29 år.
31 dagar semester per år från och med det år du fyller 30 år.
35 dagars semester per år från och med det år du fyller 40 år.

Semester – medarbetarwebben.lu.se

Föräldraledighet

Du har rätt till hel föräldraledighet till dess ditt barn är ett och ett halvt år. Som förälder har du även rätt att förkorta arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid till dess att barnet har fyllt 12 år.

Vid Lunds universitet får du dessutom ett så kallat föräldrapenningtillägg.

Föräldraledighet, föräldrapenning och vård av barn – medarbetarwebben.lu.se