Den som är timanställd och arbetar minst tre dagar under en kalendermånad får tillgodoräkna sig all arbetad tid mellan den första och sista dagen som anställningstid. Det betyder att en timanställd som till exempel arbetar den 1 oktober och den 31 oktober samt en dag däremellan får tillgodoräkna sig hela månaden som anställningstid.
Den gamla formen av visstidsanställning, kallad Allmän visstidsanställning, gäller tills anställningen går ut. Vid en eventuell ny anställning gäller de nya reglerna för Särskild visstidsanställning.
Efter ett år som visstidsanställd övergår anställningen i en fast tjänst, en tillsvidareanställning, förutsatt att den sammanlagda anställningstiden ägt rum inom en femårsperiod. Enligt de gamla reglerna krävdes två års anställning under en femårsperiod. Reglerna gäller retroaktivt. All visstidsanställning från 1 mars i år räknas.
De nya LAS-reglerna berör inte vikariatsanställda. Inte heller studenter som arbetar som amanuenser eller studentmedarbetare.
